Trapper ned

Etter 12 herlige år i Gimletroll er det nå snart på tide å takke av, men først skal jeg fullføre sesongen som trenerveileder 6-12 år (til 1. november) og trener i Troll+ (til 1. desember).

Jeg skal nå bruke mer tid på mine nærmeste. Men kommer til å være med på noe kursing/kompetanseheving for de nye trenerne i klubben.

Jeg har lært mye, møtt utrolig dyktige mennesker og forsøkt å gi mitt bidrag til at vi i fotballen sammen skal utdanne gode samfunnsborgere. Jeg har vært heldig å få tillit til å lede fotballutvalget, delta på møtene i hovedstyret, være trener og bidra i mange ulike klubb-prosesser. Det ene året talte jeg litt over 900 dugnadstimer. De aller fleste av dem ga meg energi og glede, mens noen timer gikk med til krevende prioriteringer og tiltak. Vi har diskurtert oss fram til felles planer med gode strategier og mål. "Klubben" er oss alle og sammen gjør vi den best mulig. Jeg har tenkt at i stedet for å klage så bør jeg bidra til klubbens utvikling, bringe frem meninger og påta meg verv. Framover vil det stadig være behov for nye kloke hoder i mange ulike verv, og det gir mye å bidra.

Min "kjepphest" har vært kompetanseheving av våre fotballtrenere. Gode trener gir ofte mange spillere, høy trivsel, fornuftig aktivitet - og en og annen god spiller i seniorfotballen. Vi trenger formell fotballutdanning oppå all vår øvrige kompetanse for å gjøre en mest mulig effektiv og god trenerjobb. På trenerkurs i Spania med "Drillo" tidlig på 2000-tallet lærte jeg at "skråsikkerhet er omvendt proporsjonalt med kunnskap". Da gjelder det å ikke forlede seg til å tro man er utlært som trener. Det gjelder å ydmykt åpne sinnet for nye tanker og ideer. Jeg har lært utrolig mye på de mange kursene jeg har gjennomført eller arrangert selv. Kunnskap jeg har kunnet bruke videre som leder, trener eller veileder - men også privat og på jobb. Vi har utrolig mange flinke og utviklingsorienterte trenere i Gimletroll. Det lover godt for fremtiden.

Forsøk å bli kjent med de små menneskene du er trener for, for en dag treffer du dem som voksen. Gleden over å treffe "gamle spillere" er den absolutt beste lønnen for alt dugnadsarbeidet. Her en dag gikk jeg tur i Jegersberg og møtte på en spiller jeg var trener for i 1994. Fantastisk øyeblikk. Da var jeg glad for at jeg hadde oppført meg fint, og det ble en god samtale om fotball og oppvekst på bygda.

Husk alltid på å planlegge, gjennomføre og evaluere gode treningsøkter for barna. Ha høy aktivitet, og øv på det som trengs i kamp. Fest blikket på hva du gjør som trener i hverdagen, og la drømmen om Ullevål ligge veldig langt bak i bakholdet. Går vi for resultater på kort sikt, så vil sjansene for resultater på lengre sikt bli mindre. Mye mindre. Med fokus på den gode prosessen greier vi å rekruttere flest mulig, få dem med videre lenge, og noen vil bli skikkelig gode. La barna kose seg med fotballen, det blir tidsnok alvor i seniorfotballen. Vi i Gimletroll vet at vi både kan produsere gode samfunnsborgere, og gode spillere. Men det krever planmessig godt arbeid og godt utviklingsmiljø..

Tusen takk for samarbeidet alle sammen, vi sees forhåpentligvis på en fotballbane eller i et kurslokale i fremtiden!

Sportslig hilsen Egil Mølland.